去年毕业，进入一家私企，现在要辞职，公司总经理说公司社保按年交的，要求我对辞职后公司所交的社保进行赔偿，但是我的工资是按月发放，社保也是按月扣除，现在要求我对公司经济损失进行赔偿，这和里吗？并且在人事部经理也说了社保是按月交的，但是这都是人事部经理口头上说的！我现在不知道该如何做了！